知道嘛，每年都有大量应届毕业生涌入社会，据统计，单2023年我国高校毕业生就达到了1158万人。而作为世界500强企业，全球新能源销量冠军的比亚迪单今年就吸纳了3.18万名应届毕业生。其中不乏智能制造、AI大模型领域的博士生，新材料、芯片领域的硕士研究生。或许很多人都会好奇，作为智联招聘中国年度最佳雇主之一的比亚迪有那些福利会如此吸引众多贤才呢？这就带大家一起来康康比亚迪的员工福利。首先，一份相互“奔赴”的工作薪资是主要，其次，企业各种相关福利更是吸引人才青睐的主要原因。而比亚迪的福利不但有带薪年假、住房补贴、 交通补助、餐饮补贴、出差补贴、话费补助等等这些标准“配置”外，更容易让人上头的是员工购买汽车每月还有500-3500的购车补贴，同时，公司停车位上还可免费充电。这福利放眼整个中国车企也说得上是数一数二的了。即便没车的员工也无需担心，比亚迪直接为员工修建了一条贯穿整个办公区、食堂、住宿区、体育运动区等所有生产、生活场景的免费通勤专列：云巴。这条无人驾驶的云巴专线是比亚迪自主设计生产制造的，可以大大缩短员工们出行的时间。除了住行外，比亚迪在员工衣食上也无微不至，其中食堂就相当大，且食堂内还备有各种餐食可选，面食、粉类、米饭、各种炒菜、水煮、辣味等覆盖了天南海北的各种口味，下了班来这里吃，总会选到你爱吃的。除了衣食住行外比亚迪还为员工提供了各种休闲娱乐设施，如室内外健身房、游泳池等，可帮员工在工作之余放松身心。同时，还为员工提供众多艺术平台，组建音乐，舞蹈等社群活动，并定期举办各类型的演艺活动，让员工们的兴趣得到更好的展示。除了物质层面的关怀，比亚迪更注重员工的专业技能和个人成长。其实，早在1998年，比亚迪创业初期就启动了“明日之量·百日蜕变应届生训练营”人才培养计划，培养与公司同频共振的新比亚迪人。在为期100天的训练营中，结合高管引路、大咖分享、师徒辅导，线上学习、文化活动、岗位实践等多种方式，提升新进员工的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力，帮助应届生实现从学生到职场人的蜕变。比亚迪提供的这些福利不仅提高了员工的工作效率和生活质量，也赢得了员工对公司的忠诚度和满意度。这种以人为本的管理理念不仅体现了公司的企业责任和社会责任，更为比亚迪在竞争激烈的市场中赢得了优势。

特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。